Academy
4. Crédits d'équipe et administration
Comprenez comment une allocation d'équipe partagée est répartie par un administrateur, comment la consommation par membre est suivie, et comment les soldes personnels et d'équipe se combinent.
Lorsqu'une organisation souscrit à une offre d'équipe sur OUPI, elle reçoit une allocation partagée de crédits. Ces crédits ne sont pas automatiquement répartis à parts égales — c'est l'administrateur de l'équipe qui décide de leur répartition. L'administrateur peut allouer une part spécifique du pool à chaque membre, ou permettre aux membres de puiser librement dans le pool partagé. Cela donne à l'organisation un contrôle total sur la manière dont son budget d'IA est dépensé au sein de l'équipe.
L'administrateur dispose d'une vue de consommation dédiée qui indique exactement combien de crédits chaque membre de l'équipe a utilisés, et quels outils ou actions les ont consommés. Ce suivi par membre permet de repérer facilement les schémas d'utilisation intensive — par exemple, un membre exécutant de nombreuses missions d'agent avec des modèles de pointe — et d'ajuster les allocations en conséquence. L'administrateur peut également fixer des plafonds pour certains membres afin d'empêcher qu'une seule personne épuise le pool partagé de l'équipe.
Si un membre de l'équipe possède également une offre personnelle OUPI, ses soldes se combinent. Le membre conserve sa propre allocation personnelle en plus de ce que l'administrateur de l'équipe lui a attribué. Cela signifie qu'un membre ne perd pas l'accès à ses crédits personnels simplement parce qu'il a rejoint une équipe, et les deux soldes fonctionnent ensemble pour couvrir l'utilisation. Si un membre épuise ses crédits personnels, il peut encore disposer de crédits d'équipe — ou inversement.
Vous manquez de crédits en tant que membre d'équipe ? Avant de faire évoluer votre offre personnelle, vérifiez auprès de votre administrateur d'équipe — il pourrait être en mesure d'augmenter votre part de l'allocation d'équipe ou de supprimer un plafond. Cela peut être plus rapide et plus économique que de changer d'offre par vous-même.
Toutes les règles standard concernant les crédits s'appliquent toujours au sein d'une équipe. Les crédits ne sont débités qu'en cas de succès d'une opération, de sorte qu'aucun budget d'équipe n'est gaspillé pour des générations échouées. Les missions d'agent vérifient le solde avant chaque tour et s'arrêtent proprement en cas de crédits insuffisants, préservant ainsi le travail déjà effectué. Les coûts sont visibles avant et après les actions, afin que les membres comme les administrateurs restent informés.
Rendez-vous sur la page Gestion d'équipe (dashboard.user.team-management.index). Si vous êtes administrateur, consultez la vue de consommation par membre et vérifiez si l'utilisation d'un membre est plafonnée ou non. Si vous êtes membre, regardez votre solde dans la barre supérieure et notez s'il reflète une allocation personnelle, une allocation d'équipe, ou les deux.
Une offre d'équipe fournit un pool de crédits partagé géré par l'administrateur, qui distribue les crédits aux membres et peut plafonner l'utilisation individuelle. La consommation par membre est entièrement visible pour l'administrateur. Les membres qui possèdent également une offre personnelle voient les deux soldes combinés. Les crédits ne sont toujours débités qu'en cas de succès, et les missions s'arrêtent proprement lorsque le solde est insuffisant — protégeant ainsi automatiquement le budget de l'équipe.