Academy
7. Personas, modes et compétences
Installez ou créez des personas pour façonner le ton et la méthode de l'agent, choisissez un mode d'autonomie pour chaque exécution, et créez, importez, exportez et activez des compétences réutilisables qui rendront les futures missions plus rapides et plus cohérentes.
Les personas sont des configurations nommées qui façonnent le comportement de @oupi pendant une mission. Chaque persona regroupe un ton, une méthode de travail et un ensemble d'outils préférés — considérez cela comme le fait de distribuer un rôle à l'agent. Vous pouvez installer un persona à partir des modèles intégrés (par exemple analyste, rédacteur, agent de support) ou en créer un pour un type de travail récurrent. Une fois un persona actif, chaque mission qu'il exécute adopte cette personnalité : le langage qu'il utilise, la structure qu'il privilégie et les vérifications qu'il applique. Changer de persona entre les exécutions permet de réutiliser la même surface d'agent pour des tâches très différentes sans avoir à réécrire les instructions à chaque fois.
Les modes contrôlent le niveau d'autonomie de @oupi pendant une exécution. À une extrémité, le mode pas à pas met en pause avant chaque action significative afin que vous puissiez l'approuver ou la rejeter — idéal lorsque les enjeux sont élevés ou que vous découvrez encore le comportement de l'agent. À l'autre extrémité, le mode entièrement autonome permet à @oupi de planifier, exécuter, vérifier et livrer sans interruption. Choisissez le mode qui correspond à votre niveau de confiance dans le brief et à la sensibilité du résultat. Vous pouvez modifier le mode pour chaque exécution indépendamment du persona actif.
Les compétences sont des éléments de savoir-faire réutilisables que @oupi applique automatiquement lorsqu'ils sont pertinents. Une compétence peut encoder la façon dont votre entreprise met en forme les rapports, une liste de contrôle à suivre avant livraison, ou la structure d'une réponse à un appel d'offres. Vous créez une compétence depuis Studio, et une fois validée, elle est disponible pour toutes les missions futures — rendant les résultats plus rapides et plus cohérents. Les compétences peuvent également être importées depuis un fichier partagé par un collègue, ou exportées pour que d'autres puissent les réutiliser. Activez ou désactivez n'importe quelle compétence depuis les paramètres de l'agent sans la supprimer, ce qui vous permet d'adapter instantanément le comportement de l'agent à différents projets.
Commencez avec un persona modèle et affinez-le plutôt que de partir de zéro. Installez celui qui correspond le mieux, exécutez une mission rapide, examinez le résultat, puis ajustez le ton ou la méthode. Cette approche itérative est plus rapide que d'essayer de tout spécifier à l'avance.
Lors de la création d'une compétence, soyez précis et orienté résultat — par exemple : « Chaque synthèse exécutive doit s'ouvrir sur la recommandation clé, puis trois points de données à l'appui, puis les risques. » Les compétences vagues (« bien écrire ») apportent peu de valeur. Exportez les compétences éprouvées afin que votre équipe puisse les importer et les activer sur ses propres comptes.
Ouvrez Studio → Paramètres de l'agent (studio.agent.settings). Installez un modèle de persona, puis créez une compétence personnalisée — par exemple, une règle de mise en forme suivie par votre équipe. Exécutez une mission rapide avec ce persona actif et cette compétence activée, puis vérifiez si le livrable respecte à la fois le ton du persona et la règle de la compétence.
Les personas définissent l'identité de l'agent (ton, méthode, outils) — installez-en à partir de modèles ou créez les vôtres. Les modes définissent le niveau d'autonomie par exécution, de l'approbation pas à pas à l'autonomie complète. Les compétences encodent un savoir-faire réutilisable (formats, listes de contrôle, structures) que l'agent applique automatiquement ; créez-les, importez-les, exportez-les ou activez/désactivez-les à tout moment. Ensemble, ces trois leviers vous permettent d'adapter le comportement de @oupi à n'importe quel projet sans réécrire votre brief à chaque fois.