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3. Distribuer les allocations de crédits de l'équipe
Apprenez à accorder des allocations mensuelles de crédits à chaque membre de l'équipe à partir de votre forfait d'équipe partagé, et comprenez comment les allocations personnelles et d'équipe se combinent.
Chaque forfait d'équipe OUPI est accompagné d'une réserve de crédits partagée. En tant qu'administrateur d'équipe, vous pouvez distribuer des dotations mensuelles de crédits provenant de cette réserve à chaque membre de l'équipe. Ces dotations sont accordées automatiquement chaque mois, et les membres y puisent chaque fois qu'ils utilisent des fonctionnalités d'IA — messages de chat, générations, missions d'agent, et plus encore. Les crédits sont la monnaie universelle de l'utilisation de l'IA sur OUPI : chaque opération consomme des crédits selon les modèles et services impliqués, et les coûts sont affichés avant les actions pour qu'il n'y ait aucune surprise.
Le solde utilisable d'un membre d'équipe peut combiner deux sources : sa dotation de forfait personnel (s'il en a une) et la dotation d'équipe que vous lui accordez. Cela signifie qu'un membre ne perd pas ses propres crédits en rejoignant votre équipe — la dotation d'équipe s'ajoute à ce qu'il possède déjà. Si un membre épuise ses crédits personnels, il peut continuer à travailler en utilisant la dotation d'équipe que vous lui avez attribuée. À l'inverse, si sa dotation d'équipe est épuisée, ses crédits personnels restent disponibles.
En tant que propriétaire de l'équipe, vous disposez d'une visibilité complète sur la façon dont chaque membre consomme sa dotation. La zone Gestion de l'équipe montre qui consomme quoi et quels outils sont utilisés. Cette vue d'ensemble de l'utilisation est essentielle pour prendre des décisions éclairées : vous pouvez repérer les gros consommateurs, identifier les membres qui ont besoin d'une dotation plus importante, et détecter les allocations sous-utilisées qui pourraient être redistribuées. Examiner régulièrement ces informations vous aide à maintenir votre réserve de crédits partagée équilibrée et à éviter les pénuries imprévues.
Surveillez quelles activités consomment le plus de crédits. Les longues conversations avec des modèles de pointe, les missions d'agent à cycles multiples et la génération multimédia sont les plus gros consommateurs. Encouragez votre équipe à utiliser des missions ciblées et bien cadrées, ainsi que des modèles équilibrés pour les tâches quotidiennes — cela permet de maintenir une consommation de crédits efficace au sein de l'équipe.
Rappel : les crédits ne sont débités que lorsqu'une opération réussit. Si une génération ou une mission échoue, aucun crédit n'est consommé. Ainsi, une tentative échouée d'un membre de l'équipe n'entamera pas la dotation que vous lui avez accordée.
Rendez-vous dès maintenant dans la gestion d'équipe. Passez en revue la liste des membres actuels de votre équipe et vérifiez leurs quotas de crédits. Consultez l'aperçu d'utilisation pour voir qui a consommé le plus de crédits et avec quels outils. Ajustez le quota mensuel d'un membre en fonction de vos observations.
Si le pool partagé de votre équipe s'épuise avant le renouvellement, envisagez de faire évoluer votre formule depuis la page Abonnement. Les mises à niveau s'appliquent immédiatement et votre nouveau quota suit votre cycle de facturation — aucune attente nécessaire.
Votre formule d'équipe offre un pool de crédits partagé que vous répartissez sous forme de quotas mensuels à chaque membre. Ces quotas d'équipe se cumulent avec les crédits personnels dont un membre dispose déjà. Vous pouvez suivre la consommation par membre dans la gestion d'équipe pour repérer les tendances et ajuster les quotas. Les crédits ne sont débités qu'en cas d'opération réussie, et les activités à forte consommation (modèles de pointe, missions multi-cycles, médias) doivent être gérées avec discernement. Si le pool s'épuise, faites évoluer votre formule pour un rechargement immédiat.